No solo buscamos soluciones,
creamos estrategias basadas en los principios ASG
“En Advance creemos firmemente que la integración de los factores ASG en nuestra inversión y operación, harán de nosotros una empresa más resiliente y capaz para encarar los retos del futuro, generando un impacto positivo en las personas y comunidades que nos rodean, al tiempo que reducimos nuestra huella ecológica”.
TEMAS MATERIALES
A través de un análisis de materialidad, analizamos los principales factores que impactan en nuestros stakeholders para trazar una estrategia que nos llevará a seguir creciendo e implementando mejores prácticas globales en materia ambiental, social y de gobierno corporativo.
Además, identificamos nuestra contribución con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, en los 5 temas ASG en los que trabajamos durante 2020.
PILARES
Impacto Ambiental
En la estrategia 2021 abordaremos los temas prioritarios y urgentes detectados en el análisis de materialidad, buscando contrarrestar el impacto que generamos en el planeta.
Actualmente realizamos actividades como :
- reciclaje de electrónicos y basura,
- acopio de baterías,
- jornadas de reforestación,
- campaña “adopta un árbol” y
- capacitación a nuestro personal para el manejo y cuidado de fauna silvestre y manejo de residuos peligrosos.
Impacto Social
Lo que hacemos deja una huella en la sociedad. Trabajamos destacando la inclusión, la educación, el bienestar, la seguridad y la satisfacción de nuestros clientes.
Calidad y seguridad de los edificios
Ofrecer espacios industriales seguros y de calidad es parte de nuestro ADN. En 2020, documentamos cuidadosamente nuestros procesos de Control Interno para garantizar que los estándares de calidad y seguridad que tenemos sean adecuados y suficientes, abordando la gestión de riesgos y cumplimiento de políticas internas.
Contribución a las comunidades que nos rodean
Nos sentimos orgullosos de apoyar a las comunidades que nos rodean a través de iniciativas y donaciones que fomentan la educación y el bienestar, como la realizada recientemente en la que se seleccionaron seis escuelas primarias en García, Nuevo León, para ayudarlas en la construcción de canchas de usos múltiples, las cuales fueron entregadas en enero de 2021.
Diversidad e inclusión
La diversidad nos hace más fuertes, por eso trabajamos para garantizar la plena y efectiva participación de las mujeres dentro de la compañía, promoviendo la igualdad de acceso a oportunidades de liderazgo en todos los niveles de la empresa, además de la igualdad de remuneración por igual trabajo.
Satisfacción de nuestros clientes
Buscamos fomentar relaciones a largo plazo con nuestros inquilinos basadas en la comunicación y los servicios de valor, por eso cada año realizamos una encuesta y en base a los hallazgos, establecemos un plan de acción para elevar nuestros índices de satisfacción.
Durante todo el año trabajamos sobre los 10 principios “One Planet Living” de WWF, para acercar a nuestros inquilinos iniciativas en pro de la sustentabilidad del planeta. Algunas de ellos son: entrenamientos y capacitaciones en materia social y ambiental, jornadas de reforestación, concurso de altar de muertos, colectas y donaciones, así como el foro de proveeduría entre inquilinos “Advance Business Connection”.
Gobierno Corporativo
La ética y la transparencia guían nuestras acciones. Brindamos abiertamente los detalles de gestión relacionados con la gobernanza y las buenas prácticas.
Políticas y ética de negocios
La integridad es uno de nuestros valores corporativos. A través de este valor fo-mentamos relaciones a largo plazo soportadas en la ética, la honestidad y la con-fianza.
CONOCE NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA
Consejo de Administración
Nuestro consejo está compuesto por tres miembros: dos miembros independien-tes (uno de ellos funge como CEO interino) y un representante de nuestro accio-nista PSP Investments.
Línea ética
Incorporamos una Línea ética a través del cual cualquier persona de nuestros grupos de interés podrá reportar de forma anónima algún posible acto corrupto en el que pudiera estar involucrado personal de Advance Real Estate.
LÍNEA ÉTICA