{"id":3495,"date":"2023-08-01T10:32:43","date_gmt":"2023-08-01T16:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/?p=3495"},"modified":"2025-10-21T16:44:33","modified_gmt":"2025-10-21T22:44:33","slug":"nueva-reforma-de-vacaciones-como-gestionar-equipos-de-manera-eficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/nueva-reforma-de-vacaciones-como-gestionar-equipos-de-manera-eficiente\/","title":{"rendered":"Nueva reforma de vacaciones: c\u00f3mo gestionar equipos de manera eficiente"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Read Time:<\/span>3 Minute <\/div>\n\n <\/div>\n

En luz de la nueva reforma de vacaciones, las personas trabajadoras en M\u00e9xico han duplicado su per\u00edodo de descanso, pasando de 6 d\u00edas de vacaciones pagadas tras el primer a\u00f1o de trabajo (a incrementarse anualmente), a un m\u00ednimo de 12 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Por supuesto, este cambio implica una transformaci\u00f3n interna por parte de las empresas, destacando una gesti\u00f3n de equipos que logre balancear el trabajo con el descanso.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

5 recomendaciones de gesti\u00f3n de equipos frente a este nuevo panorama<\/h2>\n\n\n\n

Un liderazgo efectivo de equipos lograr\u00e1 afrontar estos cambios de manera exitosa al poner en pr\u00e1ctica estas acciones:<\/p>\n\n\n\n

1. Analizar el caso de cada colaborador<\/h3>\n\n\n\n

De entrada, habr\u00e1 que realizar una proyecci\u00f3n del n\u00famero de colaboradores en la n\u00f3mina, clasificarlos seg\u00fan la antig\u00fcedad que tienen y el n\u00famero de vacaciones que les corresponde acorde al nuevo marco regulatorio (pues se conservan los incrementos graduales).<\/p>\n\n\n\n

Dicha informaci\u00f3n debe registrarse en una base de datos y comunicarse mediante los canales oficiales, de forma individual, a los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

2. Establecer planes de contingencia<\/h3>\n\n\n\n

Sabiendo esto, y dependiendo de las responsabilidades de cada colaborador, habr\u00e1 que prever aquellas tareas que deber\u00edan quedar finalizadas antes del periodo vacacional.<\/p>\n\n\n\n

Esto se logra tras un an\u00e1lisis de los diferentes departamentos y la forma en que funcionan cuando un trabajador est\u00e9 ausente.<\/p>\n\n\n\n

Otra soluci\u00f3n es capacitar a otros colaboradores que suplan al trabajador durante estos d\u00edas; incluso una opci\u00f3n puede ser notificar al cliente de esta breve ausencia o compensar horas extras antes de las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

3. Trabajar por objetivos<\/h3>\n\n\n\n

Alternativamente, incentivar el trabajo por objetivos en la empresa tambi\u00e9n resultar\u00e1 beneficioso en la gesti\u00f3n de equipos.<\/p>\n\n\n\n

Visualizar el trabajo como un n\u00famero de metas a alcanzar o entregables a enviar en un plazo predeterminado ayudar\u00e1 a la empresa a transicionar hacia esta estrategia laboral. Por ejemplo, en vez de pensar \u201che de trabajar hoy 9 horas\u201d, se tiene como meta del d\u00eda \u201cenviar 3 propuestas comerciales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, seg\u00fan el estudio Resetting Normal<\/em>, la mayor\u00eda de los trabajadores prefieren ser evaluados en funci\u00f3n de los resultados obtenidos que a partir de cumplir un horario.<\/p>\n\n\n\n

4. Utilizar la tecnolog\u00eda a favor<\/h3>\n\n\n\n

Eficientar los procesos de la empresa implica el uso inteligente de la tecnolog\u00eda: automatizar el env\u00edo de entregables, acelerar la actualizaci\u00f3n de hojas de c\u00e1lculo, reducir el tiempo de juntas presenciales a favor de mensajes puntuales y adoptar firmas digitales.<\/p>\n\n\n\n

De la misma manera, se pueden optimizar los flujos de comunicaci\u00f3n que notifican informaci\u00f3n relevante o la misma plataforma donde se labora; la compa\u00f1\u00eda requiere sacar provecho de la tecnolog\u00eda en todas las \u00e1reas.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

En definitiva, todo aquello que elimine tareas repetitivas o poco productivas y libere el tiempo de los colaboradores les ayudar\u00e1 a priorizar los proyectos complejos, dando como resultado que podr\u00e1n irse de vacaciones sin tantos pendientes.<\/p>\n\n\n\n

5. Asignar tareas de forma eficaz<\/h3>\n\n\n\n

Esta labor revelar\u00e1 las habilidades directivas actuales, pues delegar tareas de forma adecuada en un mismo departamento evitar\u00e1 una acumulaci\u00f3n desproporcionada de carga de trabajo entre las personas.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A su vez, esto propiciar\u00e1 que cada una pueda tomar su periodo vacacional sin que la productividad del departamento se ralentice.<\/p>\n\n\n\n

Organizar bien las vacaciones de los trabajadores mejorar\u00e1 sus \u00e1nimos, ocasionando un incremento de hasta un 80% de la productividad, seg\u00fan informa IDC Online.<\/p>\n\n\n\n

Potenciando el liderazgo efectivo<\/h2>\n\n\n\n

Frente a la nueva reforma de vacaciones, el monitoreo peri\u00f3dico del rendimiento de los trabajadores, la retroalimentaci\u00f3n que provean sobre c\u00f3mo se sintieron antes y despu\u00e9s de su periodo vacacional y los an\u00e1lisis que surjan de cada caso ser\u00e1n indispensables.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, ser\u00e1n grandes herramientas para la transici\u00f3n hacia una gesti\u00f3n empresarial que incluya mayores periodos vacacionales sin cejar en productividad, en donde las habilidades directivas se vuelvan el principal respaldo del capital humano<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

FUENTES DE INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Es-oficial-el-2023-iniciara-con-la-vigencia-de-la-reforma-de-vacaciones-dignas—20221227-0044.html<\/a><\/li>
  2. cincodias.elpais.com\/cincodias\/…\/1672340344_548386.html<\/a><\/li>
  3. www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Como-pueden-prepararse-las-empresas-para-gestionar-el-aumento-de-las-vacaciones-20221219-0115.html<\/a><\/li>
  4. idconline.mx\/laboral\/…\/como-gestionar-las-vacaciones-tras-la-reforma-laboral<\/a><\/li>
  5. mx.indeed.com\/orientacion-profesional\/…\/que-es-direccion-por-objetivos<\/a><\/li><\/ol>\n
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    En el marco de la nueva reforma de vacaciones, la gesti\u00f3n del talento humano en una empresa cambiar\u00e1 y hay que adaptarse a ello.<\/p>\n","protected":false},"author":208413285,"featured_media":3498,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[121887,121999],"tags":[],"class_list":["post-3495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parque-industrial","category-recomendaciones"],"blocksy_meta":[],"featured_image_url":{"thumbnail":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-150x150.jpeg","medium":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-300x200.jpeg","medium_large":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-768x512.jpeg","large":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-1024x683.jpeg","1536x1536":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-1536x1024.jpeg","2048x2048":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-scaled.jpeg","ultp_layout_landscape_large":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-scaled.jpeg","ultp_layout_landscape":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-scaled.jpeg","ultp_layout_portrait":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-scaled.jpeg","ultp_layout_square":"https:\/\/advance-realestate.com\/adblog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/AdBlog-Nueva-reforma-de-vacaciones-scaled.jpeg"},"post_author":"Advance Real Estate","assigned_categories":"Parque Industrial, Recomendaciones","aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t