En México, los directivos de empresas exitosas dentro de las diversas industrias coinciden en que el capital humano es un activo estratégico para que una organización sea capaz de alcanzar sus objetivos actuales y asumir futuros desafíos.
Se debe tener presente que para cualquier empresa, contar con el capital humano adecuado es tener el potencial para que las operaciones sean eficientes y deriven en un crecimiento estable.
El perfil de los profesionistas y el desarrollo industrial
El acelerado proceso de transformación digital, que ha traído consigo los esquemas laborales híbridos y la automatización de algunas operaciones, ha implicado nuevas necesidades para la industria en todo el mundo.
Con relación a esto, actualmente se está trabajando en implementar tecnología y procesos que involucran la capacitación de los profesionales en temáticas como firmware y hardware, códigos de programación, desarrollo de software, electrónica y manejo de metodologías ágiles.
De igual manera, la transformación digital ha propiciado la necesidad de especialización en las áreas de Inteligencia Artificial y automatización. Esta última alcanzó un valor de 190,000 mil millones de dólares en 2021 y se espera que para 2025, ascienda a más de 260,000 millones de dólares1.
Consecuentemente, el perfil de los profesionales en México se está adaptando para enfrentar a una industria más competitiva a escala global.
Esto, a través de la capacitación de personal en todos los niveles, con el objetivo de optimizar los procesos y garantizar una mejor experiencia al comprador desde cualquier zona industrial en el país.
Un claro ejemplo de lo apremiante que resulta la especialización, es el caso de la industria de herramientas y maquinaria, que debe contar con personal altamente capacitado. Se estima que un profesional con este nivel de conocimiento debe cursar una formación básica de 2 o 3 años2 y contar con varios más de experiencia práctica, por lo que empresas y universidades mexicanas ya han adoptado medidas para que el talento joven tenga la preparación que este y otros sectores demandan.
Capital humano: el motor que impulsa el crecimiento económico en México
Entre los motivos por los que se considera a la industria mexicana como una oportunidad de inversión, está el que dispone de un capital humano joven, productivo y especializado.
De los 126 millones de habitantes del país3, la mitad tiene 29 años o menos, lo que significa que el 49.8% de la población está en etapa productiva. Además, estimaciones del Banco Mundial, indican que el 22% de los egresados de educación superior1, estudiaron una carrera de ingeniería.
Este es uno de los motivos por los que hoy, México figura entre los diez países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) con más expertos en el área.
A este fenómeno, contribuye la suma de esfuerzos entre los sectores privados y las instituciones de educación, que han comenzado a implementar el Modelo Mexicano de Formación Dual4.
Dicho modelo plantea que la formación de un profesionista debe llevarse a cabo tanto en el aula como en la empresa desde los niveles de bachillerato tecnológico, profesional técnico o técnico bachiller.
Esta medida responde a los objetivos de promover el equilibrio entre la formación teórica y práctica de los estudiantes, permitiéndoles adquirir experiencia laboral antes de graduarse.
De esta forma, se garantiza a los jóvenes espacios de trabajo adecuados y mejores perspectivas salariales, se beneficia a la industria con personal capacitado y promueve el crecimiento económico en México.
En Advance Real Estate sabemos que el desarrollo industrial depende, en buena medida, de las personas que integran las organizaciones. Es por eso que, en cada zona industrial en la que tenemos presencia, ofrecemos espacios adecuados a las necesidades de bienestar del personal de nuestros inquilinos con áreas verdes, de amenidades y Business Center.
Fuentes de información
- https://www.forbes.com.mx/ingenieria-en-mexico-como-aseguramos-nuestro-lugar-en-el-podio-a-nivel-mundial/
- www.clusterindustrial.com.mx/noticia/…/la-importancia-del-capital-humano-especializado-en-la-industria
- embamex.sre.gob.mx/espana/…/Brochure14razones.pdf
- www.gob.mx/sep/…/modelo-mexicano-de-formacion-dual
- mexicoindustry.com/noticia/la-transformacion-del-capital-humano-en-la-manufactura-retencion-de-talento
- mexicoindustry.com/noticia/en-mexico-hay-mas-de-800000-ingenieros-egresados
