Prácticas y actitudes que forman líderes con confianza

La confianza es la base del liderazgo. Este último engloba la autoestima, la seguridad y la convicción de que uno puede cambiar el mundo. Un líder que confía en sí mismo moldea y dirige personas mientras toma decisiones en su organización. Inspira, motiva y mantiene una visión. También enseña, aconseja, pide resultados, lidia con los problemas, mejora la comunicación, etc. Pero esto no es posible hasta que aprende a confiar en sí mismo. Esto no es algo innato; para dirigir un equipo es necesario desarrollar esta habilidad.